Re-integratie
Re-integratie is gewenst zodra er sprake is van een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze afstand kan door verschillende redenen ontstaan, bijvoorbeeld door ziekte, onvoldoende aansluiting van ervaring en opleiding op de eisen/wensen van de arbeidsmarkt of door een andere oorzaak. Door bepaalde omstandigheden, denken potentiële werknemers soms meer in onmogelijkheden in plaats van zich te concentreren op datgene wat ze wel kunnen (oplossingsgericht). Dit kan de kans op passende en betaalde arbeid verkleinen. Begeleiding en coaching tijdens het re-integratieproces vergroot de kansen aanzienlijk. Prisma re-integratie helpt u hier graag mee verder.
2e spoor re-integratie
Op het moment dat u langdurig ziek bent brengt dat veel veranderingen met zich mee. De arbo arts, de arbeidsdeskundige en het UWV spelen in deze situatie een leidende rol in het proces. Zodra een werknemer langdurig ziek raakt, niet meer terug kan keren in eigen functie en ook niet elders in de organisatie geplaatst kan worden, verlangt de Wet Verbetering Poortwachter dat werknemer en werkgever samen met een gespecialiseerd bureau op zoek gaan naar een baan buiten de organisatie. Dit wordt 2e spoor re-integratie genoemd. Prisma re-integratie is ruim gespecialiseerd in onder andere 2e spoor re-integratie voor diverse branches en functies op alle opleidingsniveaus. Wij werken oplossingsgericht en denken niet in belemmeringen maar in kansen. Elk traject vraagt om maatwerk, elk persoon is natuurlijk anders. Onze re-integratie consulenten hebben veel ervaring met 2e spoor re-integratietrajecten en hebben ruime kennis van de regelgeving van het UWV en het opstellen van de nodige verantwoordingsrapportages conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Outplacement
Wordt uw arbeidsovereenkomst beëindigd bij uw huidige werkgever en krijgt u een outplacementbudget mee? Dan begeleidt Prisma u via een individueel outplacementtraject naar een nieuwe passende baan. Onze ervaren en gespecialiseerde consulenten stellen, na een vrijblijvende intake, samen met u een persoonlijk plan van aanpak op. Aansluitend hierop gaat u na goedkeuring aan de slag. Intensieve individuele gesprekken, personal coaching en trainingen zijn onderdeel van het outplacementtraject. Hierbij werken onze consulenten altijd vanuit een doelgerichte aanpak. Wij hebben landelijk een breed netwerk waar wij vaak gebruik van kunnen maken.
Ziektewet Arbo (IRO)
Nederland kent een aantal sociale voorzieningen. Deze voorzieningen zorgen ervoor dat men in geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid toch een inkomen heeft. Wat echter vaak vergeten wordt, is dat ook met deze voorzieningen in veel gevallen extra ondersteuning wenselijk is. Prisma re-integratie kan u de gewenste ondersteuning bieden. Niemand vindt het prettig om aan de zijlijn te staan. Het maakt niet uit onder welke regeling u valt, of het nu Wajong, AG, ZW Arbo, WW of bijstand is, onze trajecten kunnen u verder helpen door samen een IRO (individuele re-integratietraject) aan te vragen.
Er zijn een aantal redenen waarom u het beste bij ons terecht kunt:
Aanval op Uitval (jongeren) “Fit4School”
Heeft u nog geen startkwalificatie (diploma niveau 2) en bent u nog onvoldoende toegerust om de stap terug naar school te zetten? Dan kunt u het traject Fit4School aanvragen. Wij helpen u graag terug naar school door het effectieve traject dat wij aanbieden. Tijdens het traject gaat u kennismaken met de beroepsopleidingen in het mbo en werkt u aan uw schoolvaardigheden, gedrag en persoonlijke ontwikkeling. Fit4School bestaat uit een traject van 12 weken, hieronder de onderdelen die deel uitmaken van het traject:
| |
Prisma opleidingen verzorgt ook: |
|
Inburgeringscursus | Cursus Staatsexamen NT 2 | Over Prisma Opleidingen | ContactPrisma Opleidingen Europalaan 400 3526 KS Utrecht
Tel: 085 - 401 68 36 Email: info@prismaopleidingen.nl |